Manager HR & Facilitaire zaken

Ter versterking van ons team HR en Facilitaire Zaken zijn wij op zoek naar een verbindende en strategische Manager HR en Facilitaire Zaken 32-40 uur.

Als manager speel jij een essentiële rol in het creëren van een inspirerende werkomgeving voor onze medewerkers en vrijwilligers. Je ontwikkelt en implementeert strategisch beleid dat aansluit bij onze missie, kernwaarden en cultuur van verbondenheid en betrokkenheid. Samen met je team van 3 personen ben je verantwoordelijk voor alle facetten van HR, van werving en selectie tot persoonlijke ontwikkeling en employee engagement. 

Wat ga je doen?

Je werkt nauw samen met het managementteam en draagt bij aan ons positieve imago als werkgever. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op het gebied van personeelsbeleid en zet je in voor een toekomstgerichte HR-strategie. Daarnaast neem je enkele facilitaire verantwoordelijkheden op je om ervoor te zorgen dat ons kantoor een prettige en goed functionerende werkomgeving is voor alle medewerkers. Jouw taken zijn onder andere:

• Ontwikkelen en implementeren van initiatieven voor talentontwikkeling en -behoud en stimuleer je een lerende organisatie;
• Bouwen aan sterke relaties binnen het team en versterken van het werkgeversmerk om mensen aan ons te binden;
• Faciliteren van een open en veilige werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt;
• Coördineren en initiëren van facilitaire zaken zodat het kantoorpand en eventuele voorzieningen op orde zijn.

Hier herken jij jezelf in:

Je hebt ten minste vijf jaar ervaring in een allround HR-functie, bij voorkeur binnen een non-profitorganisatie. Je hebt ervaring met het opbouwen van HR-processen en werkt graag aan zowel strategische als operationele HR-thema’s. Je bent een enthousiaste verbinder met een sterk empathisch vermogen en een passie voor het welzijn van anderen. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je hoe je draagvlak kunt creëren binnen een organisatie. 

Dit zoek jij in een baan:

• Een betekenisvolle en dynamische rol binnen een bevlogen organisatie;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Een plek in een toegewijd team;
• Een salaris passend bij een maatschappelijke organisatie;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenverzekering Zwitserleven;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer; treinkosten tot station Hilversum Mediapark vergoeden we volledig. De kosten van het reizen met eigen auto worden vergoed à 0,23 per km;
• Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling, zoals onbeperkt gebruik van het trainingsplatform Goodhabitz;
• 27 vrije dagen op basis van 40 uur;
• Flexibele werktijden en aandacht voor een goede werk-privébalans;

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!

Stuur dan je motivatie en CV zo spoedig mogelijk via het onderstaand formulier. We zullen snel op je sollicitatie reageren.